Recruiting

Auch wenn die Arbeitslosigkeit steigt, so gibt es dennoch Unternehmen, welche über nicht besetzte Stellen klagen – und diese auch nicht besetzen können. Das liegt in erster Linie daran, weil durch den demografischen Wandel ein Fachkräftemangel eingesetzt hat. Immer weniger Facharbeiter stehen den Unternehmen zur Verfügung. Aus diesem Grund haben …

Gemeinsamkeiten herausarbeiten

Möchte man als Bewerber mit einer Bewerbung erfolgreich sein, sollte man darauf achten, im Bewerbungsanschreiben den richtigen Ton zu treffen. Es reicht dementsprechend nicht nur aus, für die Stelle qualifiziert zu sein. Stattdesssen ist es von entscheidender Bedeutung, dies dem zuständigen Personalentscheider glaubwürdig zu vermitteln. Bekanntermaßen verfügen andere Bewerber ebenso …

Initiativbewerbungen

In Zeiten der zunehmenden Vernetzung werden viele Bewerbungen via Internet versendet. Mittlerweile haben insbesondere große Unternehmen eigene Online-Plattformen kreiert, auf denen sich …

Die Kunst der richtigen Anrede

Es ist allseits bekannt, dass Bewerbungen alles andere als einfach zu schreiben sind. Jede Bewerbung ist ein eigenes Kunstwerk für sich, das …

Die passenden Schlussworte finden

Nach einem ausgiebigen Gespräch mit dem Arbeitgeber bzw. dem für Personalfragen verantwortlichen Mitarbeiter interessiert sich dieser häufig noch für Fragen, die der …

Schwächen zu Stärken ummünzen

Man liest überall davon und doch ist es wichtig, es sich immer wieder ins Gedächtnis zu rufen: im Bewerbungsgespräch sollten eventuelle charakterliche …

Intime Fragen nicht zulassen

Als Bewerber ist man bei einem Bewerbungsgespräch darauf eingestellt, vom Gegenüber sehr persönliche Fragen zum persönlichen Werdegang gestellt zu bekommen. Wird es …

Bewerbungsservice nutzen

Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den man bei seinem künftigen Chef hinterlässt. Hier werden auch die meisten Bewerber bereits aussortiert, weshalb …